我国家具行业人才问题与对策(一)

刘晓红; 彭亮; 孙亮

doi:10.19455/j.mcgy.2007.02.008

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专辑

我国家具行业人才问题与对策(一)
Capacity Building in the Furniture Industry in China （Ⅰ）
1. 广东顺德职业技术学院
2. 广东顺德职业技术学院广东顺德,528300
2007年第2期页码：23-25
DOI： 10.19455/j.mcgy.2007.02.008

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[1]刘晓红,彭亮,孙亮.我国家具行业人才问题与对策(一)[J].木材工业,2007(02):23-25+32.

LIU Xiao-hong, PENG Liang, SUN Liang. Capacity Building in the Furniture Industry in China （Ⅰ）[J]. China Wood Industry, 2007,(2):23-25.
[1]刘晓红,彭亮,孙亮.我国家具行业人才问题与对策(一)[J].木材工业,2007(02):23-25+32. DOI： 10.19455/j.mcgy.2007.02.008.

LIU Xiao-hong, PENG Liang, SUN Liang. Capacity Building in the Furniture Industry in China （Ⅰ）[J]. China Wood Industry, 2007,(2):23-25. DOI： 10.19455/j.mcgy.2007.02.008.

摘要

从家具行业专业人才待遇、人才需求、科研开发、高校专业设置和教学体系等方面,分析了导致家具行业人才流失和匮乏的主要原因。指出中国家具行业未来的竞争力是人力资源,只有建立健全专业人才队伍,才能保证我国家具工业的可持续发展。

Abstract

The lack of expertise,especially in product design and marketing,has severely restricted the development of Chinese furniture industry.The authors suggest that the government sectors,universities/research institutions and companies join hands to establish a better system to solve the problem for sustainable development of furniture industry in China.